企業の皆様へ

わたくしごとの掲載方法をご紹介します。

求む、想いの継承者。

「社長の想い」が正しく伝わってこそ、人が育ち、企業が成長する。
この原理原則に例外はありません。
私たちは「社長の想い」を発信することで、<地元企業>と<想いに
共感する人>との新しい出会いをつくっています。

*「社長の想い」とは、経営者のめざす姿、こだわり、仕事の喜び。
*「わたくしごと」「社長の想い」は、リージョン株式会社の登録商標です。

掲載基準

掲載には次の条件が必要となります

1 岡山県に本社がある法人企業であること。
2 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険のいずれにも加入している企業であること。
3 掲載企業1社からの推薦があること。

*業種や職種によっては掲載をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
 遊技場、エステサロン、結婚情報サービス、家庭教師派遣業、性風俗業、並行輸入業、消費者金融、商品先物取引業、探偵業、訪問販売、電話勧誘販売、フルコミッション、内職、
 またこれらに類似するもの。
*「わたくしごと利用規約」に反したもの、当メディアでは効果が上がらないと判断したもの。

掲載までの流れ

プロフェッショナルが制作します

事前の打ち合わせ

社長へのインタビューの前に、貴社の活動やこだわりを把握するため、採用アドバイザーが企業情報のヒアリングにお伺いします。

社長インタビュー

採用アドバイザー・ライター・カメラマンの3名で訪問し、社長にインタビューさせていただきます。プロフィールや数字だけではない貴社の魅力と想いをプロの手によって浮き彫りにします。

掲載スタート

会社概要ページ・社長の想いページ・求人情報ページが出来上がりますと、「わたくしごと」への掲載がスタートします。

お客さまの声

相談できる相手が見つかった。

「企業は人なり」と言うが、人材育成において、何が一番効率的なのか?という、漠然とした悩みがあった。答えは理念の浸透。リージョンさんとの出会い、「わたくしごと」の取材をつうじて、改めて、自分自身の考えがしっかりまとまった。実際に募集活動を行う際に、自分の考えを再確認し、自信を持って伝えることができるようになった。

とら醤油株式会社 代表取締役 三宅 正記 氏

CSの前にESだと、主張が一貫。

現場と経営をつなぐ中間管理の改善を進めていたので、優秀なスタッフの採用だけではなく、会社方針を共有し、どうマネジメントしてもらうかが課題であった。提供いただいた媒体選定や面接支援、採用後の社内教育に対するアイデアは大変参考になった。スケジュール通り優秀な人材を雇用することができ、大胆な組織改革を大きなトラブルなく履行できた。

株式会社ピュアボックス 代表取締役 淺沼 悟 氏

安心して仕事のお願いをしました。

「自分たちの会社を選んでもらおう」という、人材採用に関する積極性が足りなかったと痛感した。今まで感じ取れなかった点を「わたくしごと」さんが気づかせてくれたというところが一番大きい。もし、このサービスに出会っていなければ、将来の業績にダイレクトに影響する人材採用の重要な部分を永遠に知ることができなったかもしれないのだから。

株式会社キャリオン 代表取締役 應本 方温 氏

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